Manual dos Métodos de Avaliação de Desempenho

Neste manual exploramos em detalhes a importância da avaliação de desempenho, destacando métodos diversos que podem ser aplicados em sua organização.

Entendemos como a avaliação de desempenho pode ser uma ferramenta valiosa para o crescimento da empresa e o desenvolvimento dos funcionários. Neste manual abordamos sobre:

👉 Avaliação de Desempenho por Competências

👉 Avaliação de 360 Graus

👉 Avaliação Baseada em Objetivos (MBO)

👉 Avaliação por Resultados ou Produtividade

👉 Avaliação de Incidentes Críticos

👉 Avaliação Comparativa (Ranking)

👉 Autoavaliação e Feedback

👉 Avaliação Contínua

👉 Avaliação de Equipe

👉 Avaliação 720 Graus

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